为支部每名党员发放党徽、设立了“共产党员示范岗”桌牌，通过党员“带头刻苦学习、带头勤奋工作、带头开拓创新、带头联系群众、带头遵纪守法”的模范带头作用，在急难险重等关键任务中“亮出党员身份，挺身而出冲锋在前”，带动广大职工群众积极工作，为企业发展贡献力量。

立标准：结合公司工作实际制定合格党员标准，立足岗位明确岗位标准，通过可以具体细化量化的建设标准指标体系，让党员找到一把可以随时测量的尺子，时刻以合格党员标准和岗位职责标准落实工作职责。
立承诺：要求每名党员结合工作岗位实际和自身特点，依据党员标准和岗位标准，公开做出可以量化评定的每月（季度）一句话党员承诺，党支部每个月底（季度末）对党员做出的承诺进行定期监督评定并收集审核下一个月（季度）的承诺，将党员履职践诺情况作为党员评先推优的重要依据。

比学习：按照岗位类别分级分类开展学习竞赛，通过党员先锋模范带头作用，带动全体职工比政治理论素养、比专业技能知识、比岗位技能优化能力、比降耗增产业绩。通过竞赛，激发党员带领广大党员职工学习的内生动力，并精心打造绿叶书友会，通过书友会将党的声音传到最基层，打通党的工作覆盖“最后一公里”，为企业培养了“党建+行政管理+业务骨干”的综合性人才，将党支部发展成为学习进取型党支部。
比作风：以召开组织生活会为契机，党支部班子成员结合各自工作实际，从思想深处找原因、挖根源，敞开心扉、坦诚相见，开展批评与自我批评，逐一进行个人对照检查，查摆问题。以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项生产工作不断迈向新台阶，确保党的路线、方针、政策在生产经营中得到全面贯彻落实。
比业绩：坚持全体党员看贡献、重业绩、比追赶超的经营理念导向，将工作绩效考核、“绿叶先锋”达标党组织考核和“绿叶先锋”标兵考核评比相融合机制，完善《绿叶先锋达标党组织管理“四个清单”考核细则》（成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单），以评定“绿叶先锋”达标党支部为目标，为真正实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的实际效果，把全体党员的思想凝聚到推动集团全年任务目标完成上，把广大党员的积极性和精气神调动起来。

争当铁心向党的先锋
争当联系群众的先锋
争当爱岗敬业的先锋
争当洁净天下的先锋